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溝通是什么，溝通是為了設(shè)定的目標(biāo)，把信息、思想、情感等在個(gè)人或群體之間傳遞，并達(dá)成協(xié)議的過(guò)程。溝通要做什么，溝通是要實(shí)現(xiàn)那個(gè)設(shè)定的目標(biāo)。一、有兩個(gè)觀點(diǎn)非常關(guān)鍵：

第一，溝通需要的是一種結(jié)果，而不僅僅是一種過(guò)程。這也正是很多溝通培訓(xùn)效果不好的主要原因，往往過(guò)分強(qiáng)調(diào)了溝通的過(guò)程，喜歡講理論講技巧，卻忘記了理論也好技巧也好都是要為結(jié)果服務(wù)的，如何做很重要，為什么要這么做更重要。

溝通是要學(xué)會(huì)如何與別人打交道，并得 到你想要的。和彼此關(guān)系好的人溝通，和好朋友溝通，沒(méi)什么了不起，誰(shuí)都會(huì)的，難的是學(xué)會(huì)和陌生人溝通。

二、溝通技巧有哪些？

1、合作溝通技巧

如果你不了解你的合作伙伴的話，那你根本就沒(méi)辦法跟對(duì)方談判，因?yàn)槟悴荒茏龅街褐耍秃苋菀妆粍e人扼住你的咽喉，讓你處在被動(dòng)的地位，所以需要合作溝通技巧，在談判之前，應(yīng)該要對(duì)對(duì)方的公司狀況、性格、文化背景以及生活習(xí)慣等各方面有個(gè)較為深入的了解。當(dāng)我們知道對(duì)方的底細(xì)越多，我們談判成功的幾率就越高。

2、合作溝通技巧

在跟合作伙伴談判的時(shí)候，可以不必過(guò)于嚴(yán)肅，盡量讓氣氛搞得融洽一些。畢竟我們的潛意識(shí)里邊其實(shí)更喜歡跟那些我們所欣賞的人合作。所以，一旦我們能將談判的氣氛給搞起來(lái)了，讓對(duì)方覺(jué)得我們確實(shí)是個(gè)有氣場(chǎng)的、有能耐的人，自然就更樂(lè)意跟我們談判了，這也是需要合作溝通技巧的。

3、合作溝通技巧

不要認(rèn)為自己無(wú)所不能，你時(shí)刻需要協(xié)作，即使是印一張表格，也得需要文印員幫你的忙。你必須樹(shù)立合作精神，就像經(jīng)營(yíng)自己的婚姻一樣對(duì)待你的“拍檔”，這是你成為一個(gè)出色“拍檔”的開(kāi)始。

4、合作溝通技巧

你們畢竟是兩個(gè)人，知識(shí)、能力、經(jīng)歷造成了你們看待同一件事情不同的看法。交流是協(xié)調(diào)的開(kāi)始，把自己的想法說(shuō)出來(lái)，聽(tīng)聽(tīng)對(duì)方的看法，你要經(jīng)常說(shuō)這樣一句話：“你看這事怎么樣，我想聽(tīng)聽(tīng)你的看法。”要學(xué)會(huì)合作溝通技巧，這樣才能知道雙方的想法。
     5、合作溝通技巧

心情是可以傳染的，沒(méi)有人愿意和一個(gè)愁眉苦臉的人在一起。即使是遇上了十分麻煩的事，也要樂(lè)觀，你要對(duì)“拍檔、”說(shuō)：“我們是最優(yōu)秀的，肯定可以把這件事解決，如果成功了，那么我請(qǐng)你喝咖啡。” 這也是合作溝通技巧

對(duì)于管理員工和打造團(tuán)隊(duì)，很多創(chuàng)業(yè)者苦于找不到方法？小編從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、股權(quán)激勵(lì)培訓(xùn)課程、員工激勵(lì)、合伙人制度9年時(shí)間，有不少案例和經(jīng)驗(yàn)，提供招人、留人、激勵(lì)人、股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)等問(wèn)題的解決方案，可加指導(dǎo)老師微信mayi8746，還可為您發(fā)送值3980元的《員工動(dòng)力系統(tǒng)工具包》。

創(chuàng)業(yè)的道路有爬不完的坑，犯不完的錯(cuò)，關(guān)鍵是，你能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足，且從不放棄努力。努力到無(wú)能為力，老天就會(huì)為你打開(kāi)一扇窗。

作者：mayi8746，九年團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、合伙人制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。